رستمی:
باید از برنامه مدیر محور به استراتژی برنامه محور تغییر ایجاد شود
به گزارش دکتر ایزی، معاون آمار، فناوری و اطلاعات سازمان بیمه سلامت ایران اظهار داشت: باید از برنامه مدیر محور به استراتژی برنامه داده محور تغییر ایجاد شود.
به گزارش دکتر ایزی به نقل از مهر، احمد رستمی اظهار داشت: نقش تکنولوژی اطلاعات در سازمان ها از اهمیت فزآینده ای برخوردارست پس در سیستم سلامت این اهمیت دو چندان شده است برای اینکه در سیستم سلامت علاوه بر این که دستگاه های حاکمیتی در یک سوی آن قرار دارند، سمت دیگر آن در شرایطی منتهی به مردم می شود که حجم داده های جمع آوری شده برای اتخاذ تصمیم به شدت بالا رفته است که باید به نحو درستی جمع آوری گردد و منجر به ارائه درک و تفسیر صحیح شود، چونکه محوریت در یک سیستم سلامت الکترونیک مردم هستند، ضمن این که کارکرد شبکه ها، تجهیزات فنی، مقررات و زیر ساخت های لازم نیز از اهمیت به سزایی برخوردارست. رستمی اشاره کرد: به جهت اینکه موارد گفته شده کارکرد خوبی داشته باشد، باید با بهره مندی از مستندات قانونی و الزامات موجود تحول و تغییر ایجاد شود، در این خصوص سازمان بیمه سلامت اقدامات خوبی را انجام داده و سندهایی برای این مساله در دست تدوین دارد که می توان به سند حکمرانی داده، سند معماری سازمانی، سند حکمرانی فناوری اطلاعات و سند مدیریت داده اشاره نمود. معاون آمار، فناوری و اطلاعات سازمان بیمه سلامت ایران با تأکید بر اهمیت آموزش الکترونیک و سواد دیجیتال اظهار داشت: بمنظور پیاده سازی این نظام، سیاست ها و خط مشی ها، باید تدابیری اتخاذ گردد که به ایجاد پایداری الگوهای مدلول دار بیانجامد، پس در جایگزینی روش های سنتی با شیوه های جدید مبتنی بر تکنولوژی اطلاعات اولویت ها باید به سیستم هایی داده شود که تأثیر و نقش بیشتری در بهبود ارائه خدمت به مردم مبتنی بر تامین مشارکت آنان در جامعه نیز داشته باشد. وی افزود: ضمن این که باید دقت کنیم میان عملیات مکانیزه و بهبود روش های سیستم های دستی، بدون شک بهبود روش ها اولویت بیشتری دارد، چونکه در دنیای فناوری و حرکت از دولت الکترونیک به دولت هوشمند لاجرم فرآیندها گرفتار تغییر و تحول اساسی می شوند، بطوریکه نقش و اهمیت فیزیکی سازمان ها و افراد کاسته شده و عملیات از وظیفه محوری به سمت پروسه محوری حرکت می کند. رستمی اشاره کرد: موضوع دیگر این است که هرگونه طرحی پیش از اجرا باید از ضابطه مشخص، شیوه ها، روش های سیستماتیک برخوردار باشد، پس این موجب می شود که به سمت سازمان های فریند گرا، انعطاف پذیر و چابک در وضعیت تغییر حرکت نماییم که این مساله نیازمند به وجود کارکنانی است که باید از دانش کافی فناوری اطلاعات برخوردار باشند که خود موجب تغییراتی در طراحی محتوای شغل می شود که به بهبود و توسعه حوزه کسب وکار بیمه ای می انجامد.
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب